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Kernarbeitszeit
Die Kernarbeitszeit ist ein Kompromiss zwischen betrieblicher Notwendigkeit und individueller Flexibilität. Sie bildet den verbindlichen Zeitraum innerhalb eines flexiblen Arbeitszeitmodells , um betriebliche Abläufe und Kommunikation sicherzustellen, definiert also den Zeitraum, in dem alle Mitarbeiter anwesend sein müssen , unabhängig davon, wann sie ihren Arbeitstag beginnen oder beenden. Merkmale der Kernarbeitszeit: Verbindlich festgelegter Zeitraum (z. B. 09:00 – 15:00 Uhr) Gilt für alle oder bestimmte Gruppen von Mitarbeitenden Liegt meist in der Mitte des Arbeitstags Umrahmt von flexiblen Zeitfenstern (z. B. Arbeitsbeginn ab 07:00 Uhr, Arbeitsende bis 18:00 Uhr) Beispiel: Ein Unternehmen legt folgende Zeiten fest: Gleitzeitrahmen: 07:00 – 18:00 Uhr Kernarbeitszeit: 09:00 – 15:00 Uhr Das bedeutet: Mitarbeiter dürfen zwischen 07:00 und 09:00 Uhr beginnen und zwischen 15:00 und 18:00 Uhr aufhören – müssen aber von 09:00 bis 15:00 Uhr durchgehend anwesend sein . Zweck der Kernarbeitszeit: Sicherstellung der Erreichbarkeit und Zusammenarbeit im Team Ermöglicht gleichzeitig Flexibilität und Verlässlichkeit Unterstützt eine strukturierte Tagesplanung