# Kernarbeitszeit

<span style="white-space: pre-wrap;">Die </span>****Kernarbeitszeit****<span style="white-space: pre-wrap;"> ist ein Kompromiss zwischen betrieblicher Notwendigkeit und individueller Flexibilität. Sie bildet den </span>****verbindlichen Zeitraum innerhalb eines flexiblen Arbeitszeitmodells****<span style="white-space: pre-wrap;">, um betriebliche Abläufe und Kommunikation sicherzustellen, definiert also den Zeitraum, in dem </span>****alle Mitarbeiter anwesend sein müssen****, unabhängig davon, wann sie ihren Arbeitstag beginnen oder beenden.

### Merkmale der Kernarbeitszeit:

- ****Verbindlich festgelegter Zeitraum****<span style="white-space: pre-wrap;"> (z. B. 09:00 – 15:00 Uhr)</span>
- Gilt für alle oder bestimmte Gruppen von Mitarbeitenden
- <span style="white-space: pre-wrap;">Liegt meist in der </span>****Mitte des Arbeitstags****
- <span style="white-space: pre-wrap;">Umrahmt von </span>****flexiblen Zeitfenstern****<span style="white-space: pre-wrap;"> (z. B. Arbeitsbeginn ab 07:00 Uhr, Arbeitsende bis 18:00 Uhr)</span>

### Beispiel:

Ein Unternehmen legt folgende Zeiten fest:

- ****Gleitzeitrahmen:****<span style="white-space: pre-wrap;"> 07:00 – 18:00 Uhr</span>
- ****Kernarbeitszeit:****<span style="white-space: pre-wrap;"> 09:00 – 15:00 Uhr</span>

Das bedeutet:  
<span style="white-space: pre-wrap;">Mitarbeiter dürfen zwischen 07:00 und 09:00 Uhr beginnen und zwischen 15:00 und 18:00 Uhr aufhören – </span>****müssen aber von 09:00 bis 15:00 Uhr durchgehend anwesend sein****.

### Zweck der Kernarbeitszeit:

- <span style="white-space: pre-wrap;">Sicherstellung der </span>****Erreichbarkeit und Zusammenarbeit****<span style="white-space: pre-wrap;"> im Team</span>
- <span style="white-space: pre-wrap;">Ermöglicht gleichzeitig </span>****Flexibilität****<span style="white-space: pre-wrap;"> und </span>****Verlässlichkeit****
- <span style="white-space: pre-wrap;">Unterstützt eine </span>****strukturierte Tagesplanung****