Gleitzeitregelung für Büroarbeitsplätze

Stand: 01.08.2026 

 Gültigkeit 

 Diese Regelung gilt für kaufmännische und technische Büroarbeitsplätze, bei denen aufgrund der Arbeitsorganisation eine Gleitzeit möglich ist. Sie ersetzt die bisherige Regelung und tritt zum 15. August 2025 in Kraft. 

 

 Kernarbeitszeiten 

 Für kaufmännische und technische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Büro gelten folgende Kernarbeitszeiten: 

 

 

 

 Wochentag 

 Kernarbeitszeit 

 

 

 Montag bis Donnerstag 

 08:30 Uhr – 15:30 Uhr 

 

 

 Freitag 

 08:30 Uhr – 13:00 Uhr 

 

 

 

 Während der Kernarbeitszeit besteht Anwesenheitspflicht, sofern keine genehmigten Abwesenheiten (z. B. Urlaub, Krankheit oder Diensttermine) vorliegen. 

 

 Gleitzeit 

 Die tägliche Arbeitszeit kann innerhalb folgender Zeitfenster flexibel gestaltet werden: 

 

 06:00 Uhr – 08:30 Uhr 

 15:30 Uhr – 18:00 Uhr 

 

 Beginn und Ende der Arbeitszeit können innerhalb dieser Zeiträume eigenverantwortlich festgelegt werden. Dabei sind die betrieblichen Belange sowie die Erreichbarkeit der jeweiligen Abteilung sicherzustellen. 

 

 Pausenregelung 

 Folgende Mindestpausen sind gesetzlich und betrieblich einzuhalten: 

 

 Bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden ist eine Pause von mindestens 30 Minuten verpflichtend. 

 Bei einer Arbeitszeit von ab 8 Stunden ist eine Pause von mindestens 60 Minuten verpflichtend. 

 

 Die Pausen können individuell, beispielsweise auf Frühstücks-, Mittags- und Kaffeepausen, verteilt werden. 

 Werden längere Pausen eingelegt als die vorgeschriebenen Mindestpausen, ist die zusätzliche Pausenzeit ebenfalls von der Arbeitszeit abzuziehen. 

 

 Ausnahmen 

 Für folgende Bereiche gilt keine Gleitzeitregelung , da dort Schicht- oder Arbeitspläne bestehen: 

 

 Einzelhandel 

 Fuhrpark 

 Lager 

 Zentrale 

 Verkauf Baustoffhandel 

 Verkauf Holzhandel 

 

 Für diese Bereiche gelten die jeweils festgelegten Arbeits- bzw. Schichtpläne. 

 

 Mindestverfügbarkeit in den Abteilungen 

 In allen anderen Abteilungen und Teams ist gemeinsam mit der jeweiligen Abteilungs- oder Teamleitung sicherzustellen, dass während der Geschäftszeiten die erforderlichen Ansprechpartner und Kompetenzen verfügbar sind. 

 Beispiele hierfür sind: 

 

 kaufmännische Projektassistenz in der Bautechnik 

 Ansprechpartner in der Buchhaltung 

 weitere für den laufenden Geschäftsbetrieb notwendige Funktionen 

 

 Erforderliche Zeitfenster und Vertretungsregelungen sind eigenverantwortlich innerhalb des Teams mit der jeweiligen Führungskraft abzustimmen. 

 

 Homeoffice 

 Die in dieser Arbeitsanweisung beschriebenen Regelungen gelten gleichermaßen für die Arbeit im Homeoffice. Insbesondere sind Kernarbeitszeiten, Pausenregelungen sowie die vereinbarte Erreichbarkeit auch außerhalb des Unternehmensstandortes einzuhalten.